Tempo raus und konsequent dran bleiben.

Die tägliche Praxis zeigt uns- unser Wirtschaftsleben tickt immer schneller.  Schnell müssen Ergebnisse aufzeigt werden, um über unterschiedlichste Maßnahmen effizient und erfolgreich weiterzukommen.

Die Einführung von Prozess-Exzellenz in ein x-beliebiges Unternehmen vorab kann aber eine Dauer von 10 Jahren oder sogar mehr schnell in Anspruch nehmen.  Ob Sie für bestimmte Aktionen zu Beginn  nun 6 Monate bzw. 15 Monate benötigen- ist mit diesem Fokus relativ unwichtig.

Daher mein direkter Rat aus der Praxis.  Entschleunigen Sie diesen einmaligen und sensiblen  Transformations-Prozess Richtung Prozess-Exzellenze und achten Sie ganz bewusst darauf, dass ALLE  im Unternehmen mitgenommen werden.  Unter Alle verstehe ich genau so die TOP-Entscheider, wie das mittlere bzw. untere Management, ganz wichtig in Deutschland den Sozialpartner  und auch alle Mitarbeiter und Unterstützer.  Sicher:  Alle werden Sie nie sofort erreichen- doch gilt es eine neue und verbesserte Kultur aufzubauen.  Idealerweise machen am Ende der Reise alle mit Freude und pro-aktiv mit.

Für diese Entwicklung benötigen Sie Zeit.

Konkret:

Lassen Sie sich besonders für die ersten zwei Jahre nach der bewussten Entscheidung durch das TOP-Management ausreichend Zeit. Damit haben alle Betroffenen und Beteiligten ausreihend Möglichkeiten eine gesunde AKZEPTANZ aufzubauen.

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